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最適なアカウント運用・求人票作成で貴社にマッチした人を効果的に集めます!

リスティング広告の代理店として創業した当社は2018年にindeed広告の支援を開始し、お客様からのご紹介、HPからのお問合せのみで成長してきました。 営業にかかるリソースを全てお客様の求人成功に振り向けることで結果を出し、結果がご紹介に繋がり、堅調に実績を増やしております。

一部の改善事例

企業さまと求職者様に徹底的に寄り添った求人票の作成・メンテナンスにより、多くの改善事例に繋がっています!

  • 製造業

    応募数

  • 接客業

    応募数2.5

  • 一般事務

    応募数10

  • 整体師

    応募数1.25

  • 柔道整復師

    応募数

  • 受付

    応募数2.5

  • 医療事務

    応募数5

  • 経理事務

    応募数2

一部の実績

  • 時計販売スタッフ
    製造業の技術者
    Webスタッフ
  • 社会保険労務士
    給与計算・社会保険手続
    施工管理
  • ドライバー
    軽作業スタッフ
    品質管理
  • ピッキング
    音楽教室店長
    弁護士の事務員
  • 介護士
    先生
    営業職
  • 事務スタッフ
    看護師
    経理スタッフ
  • 医療事務
    管工事・土木建築
    求人の営業
  • プレス加工
    接骨院のアシスタント
    ライター
  • 検品スタッフ
    柔道整復師
    理学療法士
  • ケアマネージャー
    自動車学校講師
    商品管理 など

実績を詳しくみる

こんな方にご利用頂いています

  • 1

    従来の求人広告の効果が下がっていて新しい媒体を探している

  • 2

    求人担当者の提案や求人票に不満がある

  • 3

    人材紹介業を新しく始めたけどwebがよくわからなくて困っている

  • 4

    採用担当者がいないから求人を一括管理してくれるパートナーがほしい

  • 5

    とにかく人手不足で困っている

  • 6

    新店舗オープンに求人が間に合わない

  • 7

    indeedを有効活用できないで困っている

  • 8

    求職者の質が低くて困っている

  • 9

    想定した人と全然違う求職者しかエントリーしてくれない

  • 10

    採用HPのアドバイスもしてほしい

求人広告の悩みを当社が解決します!!

多くの会社が深刻な人手不足

近年、あらゆる業種において人手不足が深刻になっています。



その中で、大半の中小企業様は採用に従事する担当者を付ける余裕がないため、社長や兼任担当者が本業の片手間で対応していることがほとんどです。


そのような状況の中で求人票や媒体選定、ターゲット設定、出稿タイミングなどの広告戦略にこだわることができずに広告費用の負担増につながっています。


また、近年の人材の流動化によりせっかく採用したスタッフがなかなか定着しないで悩んでいる企業様も多いです。


これらの課題解決のためには求人と深く向き合い続けることが重要になります。


そこで、当社ではそれらの課題を解決するための最適な求人広告運用を行なっております。

indeedについて

様々な求人方法、求人サービスがある中で、当社ではindeedを中心に求人広告を展開することをオススメしています。

indeedは、世の中の様々な求人を1か所で検索できる求人検索サイトです。
タウンワークやバイトル等の求人サイト、企業採用ホームページ、ハローワーク、indeedに直接投稿された求人が全てindeedで一括検索できます。

もっとも検索されている検索サイト

こちらは、Googleでの検索数を表すグラフです。
直近の4年間の検索では、indeedは最も検索されている求人サイトというデータが出ています。

indeedはもっとも検索されているサイト

また、(職種名)×(地域名)で検索された際に上位表示されることから、スマホ世代はもちろん求人媒体にこだわりがない方や中高年の方にもよく使われています。
今、採用活動においてindeedを活用するのは王道の手法と言えます。

※実際に弊社でも有料求人はindeedのみ利用しています。

  • No.1

    月間総訪問数
    (日本の主要求人サイトと比較)

  • No.1

    求職者が
    使いたいサービス

  • No.1

    SMBの採用企業が
    使いたいサービス

indeedの無料掲載と有料掲載の違い

indeedには無料掲載と有料掲載の2つの掲載方法があります。
しかし、indeedの求人はその多くが有料求人で占められています。

そのため、無料掲載の求人は1週間もすると埋もれてしまい、求職者から見つけてもらいづらくなります。

費用はクリック課金型

「1クリック100円」というように、求人が見られたら課金されるシステムです。
1クリックあたりの金額はindeedによって自動で決められます。採用難易度や採用緊急度、地域の相場、職種、時期によって大きく変化します。

indeedをオススメする理由

クリック課金型で費用対効果が高い

indeedでは求人が表示されただけでは費用がかからず、求人がクリックされたタイミングで広告が発生します。
興味がある人に届いたら発生というシステムは非常に費用対効果が高く、コストを抑えながら採用活動を行うのに向いています。

予算は自由だから少額から試せる

indeedは1日単位で予算を設定することができ、充足時には停止させられます。
例えば、広告を出して全然結果が出ない時や求職者の層が想定と大きくかけ離れた際に一時的に広告を停止して改善を行うことも可能です。

職種ごとに固定費や最低広告費用が発生しない

indeedは1職種ごとに固定の広告費用が発生するわけではなく、キャンペーン全体での予算設定になります。
そのため細かな求人を多く募集しても広告費用が過剰にかかることはありません。

例えば
・受付アルバイトスタッフ
・外国人接客スタッフ
・未経験販売スタッフ
・店長候補

このように細かく求人票を区切ることで効果的な広告運用を行うことが可能です。
細分化した求人票を細かく予算設定することでより効率的に広告を配信できます。

運用型広告だからPDCAをスピーディに行うことができる

indeedは管理画面で1日あたりの予算管理や求人票の編集などを即座に行うことができるので効果を見ながら広告の改善をスピーディに行うことができます。

求人はナマモノですので入稿してほったらかしでは良い結果を出し続けることはできません。

マッチング精度が高いから貴社に合った求職者に出会いやすい

indeedは求職者が探している求人をるように表示させるように機械学習によって検索結果が最適化される仕組みになっています。

そのため、検討外れのユーザが適当に一括応募することが他の媒体に比べると少ないです。 求人において採用単価よりももっと大切なのは企業と求職者の最適なマッチングになります。

検索媒体だから、キーワードでユーザをコントロールできる

リスティング広告のように検索キーワードを自由に登録することはできませんが、SEOのように求人票の情報から上位表示させるキーワードを判断していると考えられます。

能動的に探している求職者に対して、適切なキーワードを効果的に入れることで求めている求職者のアクセスを伸ばします。

indeed PLUSによって進むindeed管理画面での求人の一本化

indeed PLUSを利用すると、indeedサイト以外の提携サイトにも自動掲載されます。 今までは複数の求人サイトに掲載するためにそれぞれのサイトで契約し、広告料がかかっていましたが、indeed PLUSの登場により、indeedに配信するだけで様々なHPで自動掲載されるようになりました。

それにより、indeedを活用して今まで以上に幅広いユーザに広告配信させることができます。


ノウハウが無いと難しい運用型広告は工夫次第で効果を高めていくことが可能!!

アクセルのindeed・求人ボックス運用サービスの特徴

特徴①:10年以上の運用広告型広告のノウハウ

Plan
(計画)
ターゲットを設計した原稿の作成
検索キーワードの網羅した原稿の作成
Do
(実行)
無駄を徹底的に省いたクリック単価調整
Check(評価) レポートの作成(求人の表示回数、クリック数、応募数をレポート化)
データの分析
Action(改善) チャット、Zoomによる改善提案

弊社は運用型広告を10年以上行っているマーケティング会社です。
検索キーワードと求人をマッチさせるスキルを活かし
お客様の代わりにPDCAサイクルを回します。

特徴②:こだわった求人原稿を作成・運用

こだわった原稿作成1こだわった原稿作成2

特徴③:最短5営業日で求人掲載開始可能

弊社は正式なご依頼をいただいてから最短5営業日で求人掲載を始められます。
急ぎで求人募集を始めたい方もお気軽にご相談ください。

特徴④:お客様ファーストの提案 

弊社は、求人広告の営業会社ではありません。
indeed・求人ボックス代理店の中でも珍しい売上拡大を支援するWebマーケティング会社です。

より良い採用を行っていただくことで、業績拡大に貢献し、長くお付き合いさせていただきたいと考えています。
営業会社の悪習慣である”ふっかけ”や”意にそぐわない増額提案"は一切行いません。

特徴⑤:2名体制&オンラインツールによる迅速な対応

弊社ではチャットワークやLINE、Zoomを活用しています。
また、2名体制でサポートに入らせていただき、以下のよくある不満点を解消いたします。

  • よくある不満点
  • ・メールの返信がいつも2~3日後
  • ・営業がいつも電話に出てくれない
  • ・求人の停止・修正指示の反映が遅くもどかしい
オンラインツールによる迅速な対応

ITツールを活用してスピーディーかつ小回りの利いた求人支援を行います。

ノウハウが無いと運用が難しい運用型広告です。
クリック単価や求人原稿、予算配分を適正に管理・運用しながら
より費用対効果を高めていくことが重要と言えます。

サービス内容・料金

サービス

  • 求人原稿の作成、修正
  • クリック単価調整などの
    広告運用
  • 効果が出ない求人の改善提案
  • 月一度のレポート提出
  • Zoomでのミーティング
  • その他採用に関する相談

料金

  • 初期設定費用

    無料

  • 広告費用

    10万円~/月

  • 月額運用費用

    広告費の20%

広告運用費

この場合、お支払いは10万円(広告費)+ 2万円(手数料)= 12万円です!

  • ・採用できたらストップOK!支払い料金は使った分のみ。
  • ・月額のご予算は、あくまで上限金額の設定
  • ・上限金額を使い切ったら停止する設定
  • ※ご予算は、使い切れない場合もあります。

代理店の方は別途お見積書作成いたしますのでお気軽にご相談ください。

indeed・求人ボックス求人掲載までの流れ

  • STEP1

    ヒアリング

  • STEP2

    お見積り・お申込み

  • STEP3

    求人票の作成

  • STEP4

    出稿開始

お問合せ

各種お問い合わせはこちらからご連絡ください。

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実績紹介

改善事例

  •  人材紹介業  30万円15応募➡38万円83応募

    【改善内容】
    csvを使って全求人案件を掲載、キャッチコピーをターゲットに合わせて変更、効果のいい地域に予算を配分、適切に求人を新着化、人気キーワードの入れ込み。
  •  人材紹介業・事務 自社運用20万円7登録➡20万円24登録

    【改善内容】
    効果が悪い求人の停止、求人原稿のブラッシュアップ、HPのエントリー周りの改善
  •  接骨院・事務 他社運用1か月1名程度採用➡4か月11名採用

    【改善内容】
    求人原稿のブラッシュアップ、採用HPのエントリー周りの改善
  •  メガネの製造・製造スタッフ 10万円で7応募➡7万円で12応募

    【改善内容】
    原稿内にキャッチーな文言を追加、求人タイトルを分かりやすい表現に変更
  •  コンサルティング会社・アシスタント事務10万円18応募0採用➡10万円25応募2採用

    【改善内容】
    内定率が低かったため、給与の相場データを出し、賃金アップをご提案
  •  フォトスタジオ・スタイリスト 支援1か月目10万円1応募➡支援3か月目12応募

    【改善内容】
    年収アップ例の記載、募集地域拡大、求人原稿のブラッシュアップ

喜びの声

弊社のindeed運用代行サービスをご利用頂いているお客様から担当者に頂いた喜びの声をご紹介します。


  •  放課後等デイサービス 保育士・児童指導員

    ご依頼したおかげで、 3名採用に繋がりました。 保育士2名(どちらも週8時間勤務) 中学校教諭(週24時間勤務) 素晴らしい結果に繋がり感謝しております。 ありがとうございました!
  •  接骨院 受付事務

    実際に依頼をした後も、スムーズに開始ができたのでありがたかったです。 何より、しっかり結果が出たので、次も是非頼みたいと思っていますし、採用に困っている会社があったらアクセルパートナーズさんをぜひ紹介させて頂きたいです。
  •  フォトスタジオ スタイリスト

    とにかく対応の早さがありがたかったです! そしてその対応も「違うそういうことじゃなくて…!」ということがなく、「そういう提案が欲しかった!」という、かゆいところに手が届くサポートをして頂きました。
  •  メガネの製造業 製造スタッフ

    御社のお陰で求人に関して一人勝ちです! 今回は一般事務と製造業での正社員求人でしたが、自分が想像していたよりもすごく早く採用が決まってびっくりしました。 長年の実績とノウハウがあるからこそ「この時期の採用は反応がいい」と事前に情報を教えていただいたので、その時期を狙って応募をかけることができました。 おかげで短期間で採用に繋がることができました。

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