求人広告を活用した採用・人事支援スタッフ

仕事内容

Indeed広告を中心に取り扱い、お客様の人事・採用支援を行います。

「どんな求人原稿を作ったら応募がたくさん来るだろう？」
「そもそもどんなターゲットにするべきなんだろう？」
「どんな媒体に、いくら費用をかけるべきなんだろう？」

ということを考えて、お客様のご支援をします。
時には上手く応募が集まらないときもありますが、

「ターゲットを変えてみませんか？」
「プロのカメラマンに採用のための写真を撮ってもらいませんか？」
「もう一度仕事内容や職場環境についてヒアリングさせてください」
「競合を調査して、原稿をブラッシュアップします」

というように改善提案を行い、採用成功まで伴走支援します。
戦略を練って成果を出すことにやりがいを感じる方や、お客様から喜んでもらえることにやりがいを感じる方にピッタリのお仕事です。

また、アクセルパートナーズの求人支援は離反率が少ないことが特徴です。
・複数名のサポート体制で安心して頂けること
・オンラインツール（チャットやzoom）を活用したスピーディな支援体制
・WEBマーケティングノウハウを基にした運用
・成果でお返しする姿勢
を強みとして支援しており、多くのお客様にご満足頂くことができています。

100％反響営業でテレアポや飛込訪問は一切行っていないため、営業ノルマや目標は全くついておらず、クライアントの採用成功に専念できます。

未経験の方でも、単純な事務作業や先輩スタッフのアシスタントから始めるので、少しずつ業務を理解しながら仕事を覚えることができます。

メンバーは20代～30代が中心で、良い意味で緊張感がなく、相談しやすい・意見を言いやすい環境です。
一緒に働いてくださる方は、ぜひご応募ください！

このような方、お待ちしています！

ポテンシャルやお人柄を重視していますので、未経験も歓迎します。

・人事、採用に興味があり、勉強していける方

・数字に強い方

・社長と話すことが好きな方

・考えることが好きな方

・WEBマーケティングに興味がある方

・広告が好きな方

・論理的思考、言語化能力を鍛えたい方

・パソコンワークが問題なくできる方
（未経験であれば、タイピングなどを練習して身に付けられる方）

・コミュニケーションを取ることが好きな方

・powerpoint、Excel、Word等基本的な操作ができる方

この仕事の魅力

・基本的には採用・人事支援を担当して頂きますが、業務の中でマーケティングに触れる機会も多く、SEO対策・リスティング広告などのWEBマーケティングスキルも身に付きます。

・マーケティングスキル、コミュニケーションスキル、ライティングスキル、PCスキル、提案力など、今後絶対に腐ることのない様々なスキルを身に付けることが可能です。

・プレゼンや資料作り、アカウント運用の定期ミーティングを毎月行っている為、業務を通して成長できる環境が整っています。

・顧客満足度が高く、ご紹介を頂いたり、継続して案件を任せて頂けるため、長期でお付き合い頂ける顧客が多く、企業様の成長を感じることができやりがいを感じます。

当社の特徴

・少人数、若手中心のため裁量権が多く、意欲があれば年齢関係なく幹部を目指していけます。

・等級制度が用意されている為、ライフステージや挑戦したい事、目標等、個人の希望に合わせたキャリアアップが可能です。

・社労士が社内にいる為、労働面での法令遵守をお約束します。

・残業代1分単位での支給。頑張りは基本給と賞与で還元。頑張った分だけしっかりと評価されます。

・東京と名古屋で2拠点となりますが、常にZOOMでつながっている為、場所関係なくノウハウや情報共有ができ、一体感をもって仕事をすすめて行くことができます。

・担当業務で部署が分かれておらず、全員がワンフロアにいる為、他業務に関する知識も身に付きます。

新人スタッフの１日の流れの例

9:30～　 朝礼

9:40～　 電話対応のロープレ

10:30～　zoomでの打ち合わせ同席

12:00～　休憩

13:00～　コラム作成・求人原稿作成など

16:00～　お客様への返信・電話対応

18:30　　退社

入社後のキャリアパス例

入社～３か月

先輩スタッフのアシスタントをしながら、Indeedについて、求人についてを勉強していきます。具体的には、求人の掲載などの事務作業や、提案のロープレ、コラム作成、お客様との簡単なコミュニケーションを行います。

3か月～半年

先輩スタッフ監修のもと、担当を持っていただきます。チャットは先輩に確認してもらった上で送信したり、ミーティングは先輩の同席のもと行ったりします。

自分の担当のお客様の改善提案を考えて、PDCAサイクルを回せるようになって頂きます。

半年～

10社～20社程度の担当・アシスタントを持ちます。

自身が主としてお客様をご担当し、アシスタントスタッフとともにサポートを行います。

業務に慣れてきたら、自身も教える立場になっていきます。

※個々の適正やスキル、成長速度に応じて、任せる仕事が変わっていきます。

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募集要項

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