中小企業の採用に強いindeedスタンバイの運用代行サービス

求人広告でこんなお悩みは
ありませんか?

応募が少ない
ハローワークや各社求人媒体に広告を出しても応募がない
料金が高い
エージェント経由の求人は採用後の成功報酬が高すぎる
使いこなせない
indeedの運用を自社でやってみたが使いこなせなかった
人材がマッチしない
応募はあっても自社にマッチした人材が採用できない

どこも人手不足だから…
とあきらめる前に
アクセルパートナーズに
おまかせください

スタッフ
ウェブ広告を熟知したマーケティングのプロがindeed・スタンバイの運用を代行
安心のコンサルティングサポートで採用のお悩みをワンストップで解決します
適正料金でかんたん運用
応募者が増える
貴社にマッチした人材を直接採用できる

アクセルパートナーズの特長

  1. 運用型広告のプロならではのマッチングスキル

    弊社はリスティング広告をはじめとする運用型広告のプロです。
    これまで200社以上の企業の支援をしてきた豊富な実績があります。
    ウェブの検索キーワードをマッチングさせるスキルを活用して、狙った人材に求人情報を届け、採用につなげることができます。

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  2. 安心の採用コンサルティングサービス

    応募者や採用を増やすために、広告の運用以外の求人票の書き方や条件の見せ方、採用におけるアドバイスも総合的にさせていただきます。
    募集をかけるターゲットの検討、競合他社との採用条件の比較、「この会社で働きたい」と思わせる求人票の書き方、
    Webページの改善、採用面接のポイントなど、様々な視点から貴社の魅力を伝えるお手伝いをします。

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  3. 助成金・補助金の紹介も可能

    弊社は人事のプロである社会保険労務士・中小企業診断士と連携しています。
    採用だけでなく助成金や補助金のご相談にもお応えすることが可能です。

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indeedのメリット

圧倒的ユーザー数で応募が増える

圧倒的ユーザー数で応募が増えるTVCMやインターネット広告でもおなじみのindeed。月間アクセスは約2,000万人超と圧倒的に
ユーザー数が多いのが特徴です。
ハローワークなど、既存の求人媒体で効果の出なかった事業者様も応募数の増加が期待できます。

クリック課金型広告で採用コストを適正化

クリック課金型広告で採用コストを適正化
indeedの有料掲載はクリック課金型の契約です。ターゲットに近い人材に広告を届けクリックさせる事ができるので無駄な広告費用を削減できます。

採用のマッチング精度が高い

採用のマッチング精度が高いターゲットの行動を分析し、そのキーワードに求人情報が届くように運用すれば、ターゲットに近い人物に適切に情報を伝えることができ、採用のミスマッチを減らすことが可能です。indeedはAIマッチングを利用しているので、利用するほどマッチングの精度が高まっていきます。

掲載期間、予算などを調整できる

indeedは掲載期間の縛りがありません。採用活動のタイミングや予算に合わせて広告を掲載したり止めたりすることができるため、余分なコストを削減し、自由度の高い運用ができます。

掲載期間、予算などを調整できる

料金

基本料金 初期費用 無料
月額費用 広告料月額50,000円~
手数料広告料の20%
  • ※基本料金に含まれるもの
    • ・求人サイト(求人票)の作成
    • ・サイト運用費
    • ・月次レポート
    • ・求人サイトの改善などのコンサルティング料
  • ※広告料は50,000円~ご自由に設定できます。
  • ※採用成立時の成功報酬はいただきません。
  • ※広告停止中は料金をいただきません。
  • ※初回以降、広告料が50,000円未満の場合、別途10,000円の手数料をいただきます。
オプションサービス
  • ・助成金・顧問社労士のご案内
  • ・採用サイトの改善支援
  • ・リスティング広告を併用した求人広告の運用

サービスの流れ

  1. ヒアリング STEP1

    ヒアリング

  2. お見積りお申込み STEP2

    お見積り
    お申込み

  3. 求人票の作成 STEP3

    求人票の作成

  4. 出稿開始 STEP4

    出稿開始

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