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上瀬戸 研次

人事戦略コンサルタント

上瀬戸 研次

資格
中小企業診断士
得意分野・取扱いメニュー
採用支援
人事評価制度、報酬制度構築支援
チャレンジ人材育成支援
管理会計、CF計算書の導入

自己紹介

中小企業の経理部門と人事部門を担当。経理部門では、管理会計やキャッシュフロー計算書の導入、設備投資の意思決定を現場レベルで行える様データの見える化と共有を行う。その他、ソフトウェアの最適化、社内ITインフラの整備など新たな取り組みを積極的に主導。
人事部門では、評価制度・報酬制度の構築と更新を担当。採用においては、縁故とハローワークに頼ったものから、ダイレクトリクルーティングへのシフトを実現。内定辞退をいかに下げるかに注力し大きな成果を上げる。

新しい取り組みを行う中で、必ずしもそれが周囲に受入れて貰える訳ではないという事を知り、チームの成果を最大化させるために必要なものが何かを学ぶ。マネージャー就任に伴い、経営全体を理解する必要性を感じて中小企業診断士資格を取得。

地元を愛し、毎年の祭りを盛り上げることに情熱を注ぎ、少しでも日本を元気にする力になりたいと思っている。

メッセージ

いま企業経営を取り巻く環境は、ものすごい速度で変化しています。

変化を起こしているのは一体誰なんでしょうか?
それは、新しい価値を生み出すことに情熱を注ぎ、チャレンジを続けている人達だと思います。
企業にとって、社会にとって、チャレンジする人こそが宝物です。
挑戦する人が社内で育つにはいくつかの条件がありますが、条件を満たすことが出来るのは経営者だけです。
そんな社員を育てたいという社長様をご支援させて頂きます!

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